Maaş ödemelerinde yeni bir dönem başladı! Resmi Gazete'de yayımlanan yönetmelik değişikliğiyle birlikte, işverenlerin dikkat etmesi gereken önemli değişiklikler yürürlüğe girdi. Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, bu yeni düzenlemelerle ilgili kritik uyarılarda bulundu ve işverenlerin olası risklere karşı hazırlıklı olmaları gerektiğini vurguladı.

Maaş Ödemelerinde Banka Zorunluluğu Genişliyor

Yapılan düzenlemeyle, maaş, prim, ikramiye gibi ödemelerin bankalar aracılığıyla yapılması için gereken asgari çalışan sayısı düşürüldü. Özgür Erdursun, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, 4 Haziran 2025 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan bu yeni kararın, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeleri yakından ilgilendirdiğini belirtti. Artık üç veya daha fazla çalışanı olan işyerlerinde maaş ödemelerinin banka yoluyla yapılması zorunlu hale geldi. Bu kurala uymayan işverenleri ise ciddi yaptırımlar bekliyor.

Erdursun, "Aman dikkat!" notuyla yaptığı paylaşımında, işverenlerin karşılaşabileceği cezaları tek tek sıraladı:

• Aylık İki Asgari Ücret Ceza: İşverenin elden ücret ödediği tespit edilen her bir ay için, işyerine iki asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanacak.
• Resmi Defter ve Bordroların Geçersiz Sayılması: Denetimler sonucunda elden ödeme yapıldığının tespit edilmesi durumunda, ücret bordroları ve işletmenin yevmiye defteri geçersiz sayılacak. Her bir geçersizlik için işyerine yarım asgari ücret tutarında (toplamda 12 asgari ücreti geçemez) idari para cezası kesilecek.
• Asgari Ücret Desteği İptali ve Fazlasıyla Geri Ödeme: İşçilere elden ödeme yapıldığının tespit edildiği yıllar için işyerinin aldığı "Asgari Ücret Desteği" iptal edilecek ve ilgili tutarlar yasal faizi ile birlikte SGK'ya geri ödenecek.
• Eksik Prim ve Vergi Yükümlülüğü: İşveren, elden ödeme nedeniyle eksik bildirdiği prim ve vergileri gecikme zammı ile birlikte ilgili kurumlara ödemek zorunda kalacak.
• Yeniden Ücret Ödeme Riski: Nakit olarak ödenen ücretin, çalışan tarafından "ödenmediği" iddiasıyla gündeme gelmesi halinde, işverenin çalışana yeniden ücret ödemesi söz konusu olabilecek.

İşverenler Nelere Dikkat Etmeli?

Özgür Erdursun, Resmi Gazete'de yayımlanan yönetmelik değişikliğine özellikle dikkat çekerek, daha önce "en az beş gazeteci" ifadesinin yer aldığı 6. maddenin "en az üç gazeteci" şeklinde değiştirilmesinin, genel uygulamada 3 ve üzeri çalışanı olan tüm işverenler için maaşların banka aracılığıyla ödenmesini zorunlu hale getirdiğini vurguladı. Bu durum, düzenlemenin kapsamının genişlediği ve işverenlerin yeni kurallara mutlaka uyması gerektiği anlamına geliyor.

Önleminizi Alın, Cezadan Kurtulun

Maaş ödemelerinde yapılan bu yeni düzenleme, işverenler için önemli bir dönüm noktası. Özgür Erdursun'un uyarıları doğrultusunda hareket ederek, banka üzerinden ödeme zorunluluğuna uymak, olası cezai yaptırımlardan korunmanın en etkili yolu. İşletmelerin, çalışan sayılarını dikkate alarak gerekli düzenlemeleri yapmaları ve yasal süreçlere uygun hareket etmeleri, hem maddi kayıpların önüne geçecek hem de işletmelerin itibarını koruyacaktır. Aksi takdirde, ciddi para cezaları, desteklerin iptali ve yasal sorunlarla karşılaşma riski kaçınılmaz olacaktır.