Gaziantep'te bulunan Eruslu Sağlık Ürünleri'ne ait Sleepy fabrikasında, sosyal medya üzerinden boykot çağrısı yaptığı gerekçesiyle işten çıkarılan Cüneyt Tişkaya adlı işçinin mücadelesi sonuç verdi. İşçi Tişkaya, yapılan görüşmeler neticesinde kıdem ve ihbar tazminatını eksiksiz olarak almaya hak kazandı.
Boykot Paylaşımı İşten Çıkarmaya Neden Oldu
Olay, Cüneyt Tişkaya'nın sosyal medya hesabından yaptığı bir boykot paylaşımı sonrasında gelişti. Fabrika yönetimi, bu paylaşımı gerekçe göstererek Tişkaya'yı tazminatsız bir şekilde işten çıkardı. İşten çıkarılma gerekçesi olarak, şirketin itibarını zedeleyici paylaşımlarda bulunmak gösterildi. Ancak Tişkaya, bu karara itiraz ederek yasal yollara başvurdu ve hakkını arayacağını belirtti.
Sendika ve Kamuoyunun Desteğiyle Gelen Zafer
Cüneyt Tişkaya'nın işten çıkarılması, kamuoyunda ve işçi sendikaları arasında büyük yankı uyandırdı. Birçok sendika ve sivil toplum kuruluşu, Tişkaya'ya destek vererek fabrikanın bu tutumunu kınadı. Sosyal medyada da #SleepyBoykot etiketiyle kampanyalar başlatıldı. Artan baskılar ve kamuoyu desteği sonucunda fabrika yönetimi, Tişkaya ile yeniden görüşme kararı aldı.
Yapılan görüşmelerde Tişkaya'nın talepleri değerlendirildi ve sonunda kıdem ile ihbar tazminatının eksiksiz ödenmesine karar verildi. Bu karar, işçi hakları mücadelesi açısından önemli bir kazanım olarak değerlendiriliyor.
İşçi Hakları ve Sosyal Medya Sorumluluğu
Bu olay, işçi hakları ve sosyal medya kullanımının sınırları konusunda önemli bir tartışma başlattı. İşverenlerin, çalışanların sosyal medya paylaşımlarına müdahale etme yetkisi olup olmadığı, sendikaların ve hukukçuların gündeminde önemli bir yer tutuyor. Uzmanlar, çalışanların ifade özgürlüğünün korunması gerektiğini, ancak bu özgürlüğün işverenin ticari çıkarlarına zarar vermemesi gerektiğini vurguluyor.
Bu tür durumların tekrar yaşanmaması için hem işverenlerin hem de çalışanların daha dikkatli ve bilinçli olması gerektiği belirtiliyor. İşverenlerin, çalışanların haklarına saygı göstermesi, çalışanların da sosyal medya paylaşımlarında daha sorumlu davranması önem taşıyor.
Sleepy fabrikasında yaşanan bu olay, işçi hakları mücadelesinde önemli bir dönüm noktası oldu. Cüneyt Tişkaya'nın azimli mücadelesi ve kamuoyunun desteği sayesinde kazanılan bu zafer, benzer durumda olan diğer işçilere de umut ışığı oldu. İşçi haklarının korunması ve adil çalışma koşullarının sağlanması için mücadeleye devam edilmesi gerektiği bir kez daha vurgulandı.
