Özgür Özel'den İşverenlere Kritik Ara Zam Ziyareti! Ne Konuşuldu?
Son Dakika

Özgür Özel'den İşverenlere Kritik Ara Zam Ziyareti! Ne Konuşuldu?


29 May 20255 dk okuma23 görüntülenmeSon güncelleme: 15 July 2025

CHP Genel Başkanı Özgür Özel, asgari ücrete ara zam talebiyle Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu'nu (TİSK) ziyaret etti. Bu ziyaret, işçi ve işveren arasındaki dengeyi sağlama çabası olarak değerlendiriliyor. Özel, görüşmenin ardından yaptığı açıklamada, işverenleri dinlemenin önemine vurgu yaptı ve çözüm odaklı bir yaklaşım sergileyeceklerini belirtti.

TİSK Ziyaretinin Detayları

Özgür Özel, TİSK ziyaretinde işverenlerin yaşadığı zorlukları ve beklentilerini dinledi. İş kazalarının önlenmesi ve işçi sağlığı gibi konularda yapılan projeler hakkında bilgi aldı. Ziyaretin ana gündem maddesi ise asgari ücret ve Temmuz ayında yapılması beklenen ara zam oldu. Özel, bu konuda yürüttükleri çalışmaları ve beklentilerini işverenlerle paylaştı.

Özel, görüşmenin ardından yaptığı açıklamada şunları söyledi:

“Kendileri bize yaptıkları sunumla, üyeleriyle ilgili rakamları, verileri, yaşadıkları zorlukları, güçlükleri anlattılar. Ayrıca iş arkadaşlarına, emekçilere, başta iş kazalarının önlenmesi, işçi sağlığı konusuna ve diğer konulara verdikleri önemden ve çeşitli projelerinden bahsettiler. Biz ziyaretimizin sebebi olan asgari ücret ve asgari ücrete Temmuz ayında ara zam noktasındaki beklentimizi, yürüttüğümüz çalışmayı ifade ettik. Şunu ifade etmek isteriz ki sadece DİSK’i, Hak-İş’i, Türk- İş’i dinleyip, TİSK’i dinlemeyen bir süreci yürütmek yerine işin olmazsa olmaz diğer tarafı işverenleri dinlemek ve bu sohbeti onlarla gerçekleştirmek bizim açımızdan son derece kıymetliydi. Bundan sonra da sorunların çözümü için tüm paydaşlarla bir araya gelmeye, tartışmaya, çözüm önerilerimizi onlarla paylaşmaya, görüşlerini almaya devam edeceğiz. Nazik kabulleri için kendilerine teşekkür ediyorum. Bundan sonraki süreçte de hem kurumsal olarak, hem de üyeleriyle yakın ilişki ve iletişim halinde olacağımızı bir kez daha buradan tekrar etmek isterim.”

Asgari Ücret Konusunda Ortak Zemin Arayışı

Özgür Özel, TİSK'in asgari ücret konusundaki pozisyonuyla ilgili sorulara net bir yanıt vermekten kaçındı. Ancak, işverenler için de güvence sağlayacak bir model geliştirip kamuoyuyla paylaşacaklarını belirtti. Bu durum, CHP'nin işverenlerle ortak bir zeminde buluşma ve çözüm üretme çabası olarak yorumlanabilir.

Özel, basın mensuplarının sorularına şu şekilde yanıt verdi:

“Biz bir görüşme yaptık. Bu birinci tur ve buradan sonra biz bir takım öneriler, işverenler için de onları güvence altına alacak bir model geliştirip, onu daha sonra kamuoyu ile paylaşacağız. Bu sorunun doğrudan cevabı, Başkan için de yanıtlanması zor, kamuoyunun da duyması açısından erken olabilir ve yapıcı olmayabilir. O yüzden bu tip bir soruyu cevaplamayalım ikimiz de. Daha vakit var bunları konuşmak için”

Diyarbakır'daki Pankart Olayına Tepki

Özgür Özel, Diyarbakır'da Ekrem İmamoğlu'nun pankartını asanların gözaltına alınmasıyla ilgili soruya da yanıt verdi. Bu olayı anti-demokratik olarak nitelendiren Özel, gözaltına alınanların serbest bırakılmasını beklediklerini ifade etti. Özel, suçu ispatlanana kadar herkesin suçsuz olduğunu ve özgürlük taleplerinin meşru olduğunu vurguladı.

Özel'in açıklaması şu şekildeydi:

“Bu bir demokratik olgunluk meselesi. Gözaltında olan ya da tutuklu olan birisine özgürlük talep etmek bütün dünyanın en meşru talebidir. Suçu ispatlanana kadar herkes suçsuzdur. Kaldı ki suçu ispatlanmış kişilere dahi özgürlük talepleri ve bunun hiç beklenmedik siyasetçilerce kampanyalaştırıldığı bir süreçteyiz. O yüzden yapılan iş son derece anti-demokratiktir ve üzücüdür. Hızlı bir şekilde orayı takip ediyoruz, serbest kalmalarını bekliyoruz”

Özgür Özel'in TİSK ziyareti, asgari ücret tartışmalarının yoğunlaştığı bir dönemde önemli bir adım olarak görülüyor. İşverenlerle yapılan bu görüşme, çözüm odaklı bir yaklaşımın benimsendiğini gösteriyor. Önümüzdeki günlerde, CHP'nin işverenler için güvence sağlayacak bir model geliştirip kamuoyuyla paylaşması bekleniyor. Bu süreç, işçi ve işveren arasındaki ilişkilerin daha sağlıklı bir zemine oturmasına katkı sağlayabilir.